甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前十二个月王经理的平均工资为8000元,当地的市级人
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前十二个月王经理的平均工资为8000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按( )支付。A.2500元B.7500元C.8000元D.9000元
建筑工程(1)【◆题库问题◆】:[单选] 甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前十二个月王经理的平均工资为8000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按( )支付。A.2500元B.7500元C.8000元D.9000元
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 下列不属于工程量清单编制依据的是()。A.建设工程设计文件B.施工现场情况C.地质勘察报告D.常规施工方案
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 租赁合同的出租人出卖租赁房屋前通知了承租人,此时承租人享有的权利是( )。【2015】A.优先购买权B.留置权C.抗辩权D.优先受偿权
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 下列各项中,不属于工程建设监理工作程序的是()。A.编制工程建设监理规划B.组织工程竣工验收C.编制工程建设监理细则D.向档案管理部门提交工程建设监理档案资料
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 编制材料定额时,材料的消耗量指标用2个指标表示,其中能供施工单位进行投标报价的指标是( )A.一次使用量B.净用量C.周转使用量D.摊销量
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 包工头甲某承揽某建设工程项目,一直拖欠其下属农民工工资,则下列表述中正确的是()。A.无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同B.当作为无资质的“实际施工人”的利益受到损害时,不能向合同相对方主张权利C.当无资质的“实际施工人”以合同相对方为被告起诉时,法院不应受理D.无资质的“实际施工人”不能以发包人为被告主张权利
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 下列情形中,评标委员会应当否决的投标有( )A.投标报价低于成本B.投标联合体没有提交共同投标协议C.投标报价高于招标文件设定的最高投标限价D.投标文件未经投标人负责人签字,也未经投标人签章
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 施工项目经理在承担工程项目管理过程中,是以( )身份处理与所承担的工程项目有关的外部联系。A.施工企业法定代表人B.施工企业决策者C.建设单位项目管理者D.施工企业法定代表人的代表
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 有关钻孔灌注桩围护结构的施工特点,说法正确的是( )。A.施工对周边地层、环境影响小B.需与止水措施配合使用C.成品制作,可反复使用D.可用在深大基坑E.造价高
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 关于单价合同中工程计量的说法,正确的是()。【2014】A.单位合同应予计量的工程量是承包人实际施工的工程量B.承包人因自身原因造成返工的工程量应予计量C.工程计量应以设计图纸为依据D.承包人为保证工程质量超过图纸要求的工程量应予计量