平衡计分卡是一个有效的战略执行系统,通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起,其具体的程序包括( )
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 平衡计分卡是一个有效的战略执行系统,通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起,其具体的程序包括()。A.阐释并诠释愿景与战略B.沟通与联系C.计划与制定目标值D.战略反馈与学习
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 平衡计分卡是一个有效的战略执行系统,通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起,其具体的程序包括()。A.阐释并诠释愿景与战略B.沟通与联系C.计划与制定目标值D.战略反馈与学习
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 衡量指标设置时,波动基本上(或部分)是可以预测的指标,在设定目标值时,要充分预测并考虑这些影响因素,目标值为合理的、有挑战性的、灵活的指标值。A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 衡量指标设置时,波动基本上(或部分)是可以预测的指标,在设定目标值时,要充分预测并考虑这些影响因素,目标值为()。A.可预期性波动的B.合理的C.有挑战性的D.灵活的指标值
(1)【◆题库问题◆】:[单选] BPD管理中某些项目的表现连续好于预期指标,且幅度比较大,一般将()定为分界线。这种情况下,我们要考虑适时地调整目标值,以维持指标的挑战性并驱动业务水平的不断提升和进步。A.10%-15%B.15%-20%C.20%-25%D.5%-10%
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《建设工程监理规范》(GB50319—2000),属于工程建设监理规划内容的有( )。A.建设工程概况B.监理工作的控制要点与目标值C.监理工作制度D.监理设施