2021-10-26adminxiezi阅读(377)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。A．女职工在孕期、产假、哺乳期内的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

2020-07-28adminxiezi阅读(279)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《淮北矿业人口与计划生育暂行规定》要求：在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的职工，给予一次性奖励（）。A．100元B．200元C．300元

2020-07-28adminxiezi阅读(286)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《淮北矿业人口与计划生育暂行规定》要求：在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的职工，给予一次性奖励（）。A．100元B．200元C．300元

2020-07-26adminxiezi阅读(186)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（）。A．降低女职工的工资B．辞退女职工C．单方解除劳动合同D．单方解除聘用合同

2020-07-26adminxiezi阅读(186)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励（）。A．晚婚的初婚者，延长婚假20天B．晚育的初产妇，延长产假30天C．在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天D．职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇