用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(1)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 某护士负责编写有关孕期保健的健康教育板报,其中有一项内容是指导孕妇应在妊娠前治疗一些基础病,下列哪项疾病应考虑首选()。A.慢性胃窦炎B.慢性胆囊炎C.便秘D.下肢静脉曲张E.慢性失血性疾病
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 初次生育的夫妻,在孕期内应当到夫妻一方户籍所在地村民委员会或居民委员会办理妊娠登记,免费领取生殖保健服务证,并于生育后()内办理生育登记。A.35日B.40日C.45日
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 怀孕不满7个月者可以作为被保险人投保主险,但须提供孕期检查记录或参加体检。A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 下述关于特殊人群核保规则的描述,正确的是()。A.残疾人作为被保险人投保时,须有稳定的经济收入来源B.现役军人不得作为被保险人投保C.孕期妇女不得作为被保险人投保D.服刑人员可以作为被保险人投保寿险