平衡计分卡是一个有效的战略执行系统,通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起,其具体的程序包括( )
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 平衡计分卡是一个有效的战略执行系统,通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起,其具体的程序包括()。A.阐释并诠释愿景与战略B.沟通与联系C.计划与制定目标值D.战略反馈与学习
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 平衡计分卡是一个有效的战略执行系统,通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起,其具体的程序包括()。A.阐释并诠释愿景与战略B.沟通与联系C.计划与制定目标值D.战略反馈与学习
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 教师提高对自己教学活动的自我观察,发现和改进其中的问题,提出改进方案,是教师作为()的角色。A.设计者B.指导者C.组织者和管理者D.研究者和学习者
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 会计信息使用者主要包括()。A.投资人B.债权人C.企业管理者D.社会公众
(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 根据罗伯特•卡茨的研究,管理者要具备三类技能:_________,________和________。
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 管理者为什么要合理地掌握控制的“度”?