依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
工作岗位(1)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 发生以下哪些情况的,其职务(专业技术等级)工资、军衔(文职干部级别)工资、士官军衔级别工资,从翌年1月起,停止定期增资1年。()A.军官、文职干部、士官,当年受本条令规定的记过以上处分的B.擅自离开工作岗位累计7日以上的C.擅自离开工作岗位累计8日以上的D.任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期不到职的
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 擅自离开工作岗位累计()日以上的,从翌年1月起,停止定期增资1年。A.5B.6C.7D.8
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 在党风廉政建设责任制检查考核中,民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职的,给予组织处理,包括调离工作岗位、责令辞职、免职或解聘。()A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 会计工作岗位可以一人多岗,但出纳员不得兼管稽核、会计档案保管。A.正确B.错误