奖罚结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。A．重要性原则B．客观公正原则C．分类考核原则D．审慎性原则
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根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500–2013，工程发包时，招标人压缩的工期不得超过定额工期的（ ），超
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500--2013，工程发包时，招标人压缩的工期不得超过定额工期的（ ），超过者，应在招标文件中增加（ ）。A．10%，奖罚条款B．20%，赶工费C．10%，赶工费D．20%，奖罚条款
要求：根据所学知识回答{TSE}问题。广东某公司为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项。(1)经营
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 要求：根据所学知识回答{TSE}问题。广东某公司为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项。(1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。(2)效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。(3)节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量
金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： (1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： (1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 (2)效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 (3)节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定