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2011年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2 000元;试用期1个月,试

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 2011年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2 000元;试用期1个月,试用期内工资为1 000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2 000元抵押金,理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2012年3月31日,张某的劳动合同到期

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下列情形中,甲公司应当向郭某支付经济补偿的是(  )。

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(1)【◆题库问题◆】:[材料题] 下列情形中,甲公司应当向郭某支付经济补偿的是(  )。根据以下资料,回答问小题:2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2013年10月31日,郭某的劳动合同

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下列关于无固定期限劳动合同的说法中,不正确的是(  )。

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(1)【◆题库问题◆】:[材料题] 下列关于无固定期限劳动合同的说法中,不正确的是(  )。根据以下资料,回答问小题:2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2013年10月31日,郭某的劳动合