对于业务量经常变动或变动水平难以准确预期的公司,一般适用固定预算。
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 对于业务量经常变动或变动水平难以准确预期的公司,一般适用固定预算。A.正确B.错误
社会学题库(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 对于业务量经常变动或变动水平难以准确预期的公司,一般适用固定预算。A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 设计调查指标需遵循的原则有()A.科学性原则B.完整性原则C.准确性原则D.简明性原则E.可能性原则
(1)【◆题库问题◆】:[单选] ()根据人口发展规划,制定人口与计划生育实施方案,并组织实施。A.县级以上人民政府B.乡(镇)人民政府街道办事处C.县级以上人民政府人口和计划生育行政部门
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 科学研究的逻辑方法是()A.假设推理法B.归纳推理法C.假设演绎法D.演绎推理法
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 矿厂()对群安员队伍进行充实整顿,保持队伍的稳定性和完整性。A.半年B.季度C.每年D.二年
(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 什么是研究假设的操作化?
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 职工代表大会的职权包括审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况,民主评议企业领导人员()。A.仅提出奖励建议B.仅提出惩罚建议C.提出奖惩建议
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 根据报告功能的不同,社会调研报告可以分为()。A.综合性的社会调研报告B.专题性的社会调研报告C.描述性调研报告D.解释性社会调研报告E.学术性调研报告
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议要求,要强化与上下游产业的战略合作,全面推进()四个一体化发展。A.煤电材B.煤焦化C.煤电铝D.煤焦钢
(1)【◆题库问题◆】:[单选] ()是由若干对意义相反的陈述或形容词构成的一份评价量表。A.总加量表B.李克特量表C.累积量表D.语义差异量表
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 以下与概率抽样的含义不一致的是()A.判断抽样B.随机抽样C.等概率抽样D.客观抽样
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 实验法调查法按照不同的标准,可作多种不同的分类,按照实验的组织方式不同,实验法可分为()。A.对照组实验和单一组实验B.实验室实验和现场实验C.研究性实验和应用性实验D.单盲实验和双盲实验
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 全民健身计划(2011—2015年)要求充分发挥行业体育协会、机关企事业单位工会、职工体育协会作用,广泛建立职工体育俱乐部和体育健身团队,开展符合单位特点和职工()的体育健身和竞赛活动。A.喜闻乐见B.广泛参与C.积极参加
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 第一次工人运动的四次罢工指()。A.香港海员罢工B.京汉铁路工人大罢工C.开滦煤矿罢工D.安源路矿罢工
(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 中国工会国际工作的方针是什么?
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能,设立建立企业劳动争议信息员制度,做好劳动争议()工作A.预测B.预报C.预防
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 民意测验一般是采用()A.随机抽样B.偶遇抽样C.滚雪球抽样D.等距抽样
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 集团公司职工代表制度包括()。A.职代会联席会议制度B.征集提案制度C.民主评议干部制度、职工代表培训制度
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 非结构式访谈的最大特点是()。A.能充分发挥访谈员和访谈对象的积极性、灵活性B.能充分发挥访谈员和访谈对象的变动性C.能充分发挥访谈员和访谈对象的主观性D.能充分发挥访谈员和访谈对象的想象性