协安员是由思想进步、()具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女职工和职工家属担任。
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 协安员是由思想进步、()具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女职工和职工家属担任。A.热心协安工作B.责任心强C.乐于奉献D.敢于监督
社会学题库(1)【◆题库问题◆】:[多选] 协安员是由思想进步、()具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女职工和职工家属担任。A.热心协安工作B.责任心强C.乐于奉献D.敢于监督
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 根据记录手段的不同,文献可分为()等。A.手工型文献B.印刷型文献C.感光型文献D.录制型文献E.电子型文献
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的()。A.临时机构B.管理机构C.常设机构
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 因果分析法是社会调查资料分析最常用的方法之一,具体操作方法可归纳有以下几种基本形式。()A.求同法B.差异法C.同异并用法D.共变法E.剩余法
(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 社会学研究中存在着一定的困难,是由于什么原因造成的?
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 关于群安会、协安会开展工作所需经费表述正确的是()。A.由企业行政支付。其中,群安会活动经费(含群安员信息补贴)根据实际情况列支。B.协安会活动经费100万吨以上生产矿井年度经费为8万元,100万吨以下生产矿井年度经费6万元,其他单位比照执行,不足部分由工会给予补助。C.群安会、协安会活动经费专款专用,不得挪作他用。
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 文字资料的真实性审查也称信度审查,一般采用的方法是()。A.外观审查B.内涵审查C.逻辑审查D.程序审查E.来源判断
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 爱因斯坦说,提出一个问题,往往比解决一个问题更重要。这说明,()是社会调查研究的出发点。A.课题的选择B.问题的提出C.调查的准备D.研究的方法
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 工会领导干部配备任用原则是什么?
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 测量的效度有两层含义,即()A.内在效度B.外在效度C.潜在效度D.表面效度E.构思效度F.统计效度
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 育龄妇女是指()周岁处于生育年龄的妇女。A.18—49周岁B.15—49周岁C.15—50周岁
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 社会调查研究的基本理论是指社会调查研究的指导思想和有关社会调查研究对象.目的方法的()等。A.一般概念B.一般原理C.基本原则D.公式E.程序F.意义
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 规模最大,组织最严密,在中国工运史上写下了光辉的一页的罢工是()。A.香港海员罢工B.京汉铁路工人大罢工C.开滦煤矿罢工D.安源路矿罢工
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 生产经营正常和效益较好的企业,应当重点就()等进行协商。A.工资水平B.工资标准C.奖金分配D.津贴补贴
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在对社会现象进行测量时常用的四种变量概念中,属于定性变量的是()。A.定类变量B.定序变量C.定比变量D.定距变量
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 整理所得的资料,事实必须准确,尤其是统计数据,必须做到严谨是资料整理()A.真实性原则B.合格性原则C.准确性原则D.完整性原则
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 在集体合同有效期内,出现()情况,经双方协商一致可以变更或者解除集体合同。A.企业行政或职工认为合同不适合目前形势需废止B.订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的C.因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的D.企业合并、分立、破产、解散等,使集体合同无法履行或双方约定的其他事项
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 群安员每班组不少于()人,要佩戴统一标识,持证上岗。A.3B.4C.1D.2
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 效度的层次包括()。A.表面效度B.内在效度C.标准效度D.结构效度E.内容效度
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 职工代表大会要正确处理()之间的利益,在法律规定的范围内行使职权。A.国家B.企业C.职工