为了保证勘察作业的安全,其勘察人员必须严格按照( )执行。为了保证勘察作业的安全,其勘察人员必须严格按照( )执行。

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为了保证勘察作业的安全,其勘察人员必须严格按照( )执行。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 为了保证勘察作业的安全,其勘察人员必须严格按照( )执行。
A.施工组织设计
B.安全技术措施
C.施工方案
D.操作规程

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:本题是关于勘察单位安全责任的问题,《建设工程安全生产管理条例》规定,勘察单位在进行勘察作业时,也易发生安全事故。为了保证勘察作业的安全,要求勘察人员必须严格执行操作规程,并应采取措施保证各类管线、设施和周边建筑物、构筑物的安全,为保障施工作业人员和相关人员的安全提供必要条件。考点:勘察单位的安全责任

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 通过资格预审的申请人少于( ),应当重新招标。
A.8个
B.7个
C.5个
D.3个

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:通过资格预审的申请人少于3个的,应当重新招标。考点:资格审查。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 按照《建设工程质量管理条例》规定,建设工程发生质量事故,有关单位应当向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告的时限是在( )小时内。
A.6
B.12
C.24
D.48

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:《建设工程质量管理条例》规定,建设工程发生质量事故,有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。考点:建设工程质量事故报告制度

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 建设单位应当向有批准权的( )提出建设用地申请。
A.县级以上人民政府土地行政主管部门
B.市级以上人民政府土地行政主管部门
C.省级以上人民政府土地行政主管部门
D.县级以上人民政府建设行政主管部门

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:建设单位应当向有批准权的县级以上人民政府土地行政主管部门提出建设用地申请。考点:已经办理该建设工程用地批准手续。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《产品标识与标注规定》,所有产品或者包装上的标识必须有(  )。
A.产品质量检验合格证明
B.中英文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址
C.生产日期和安全使用或失效日期
D.警告标志或者中英文警示说明

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:第三版教材内容,当前教材未涉及《产品质量法》规定产品或者包装上的标识应符合下列要求:有产品质量检验合格证明……

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 建筑工程施工企业应当依法为职工参加()。
A.建设工程一切险
B.安装工程一切险
C.工伤保险
D.意外伤害险

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:建筑工程施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。考点:工伤保险和建筑职工意外伤害险。

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 某施工合同约定:发生争议由仲裁委员会或有管辖权的人民法院管理。后双方发生合同争议,根据该条款,对该争议案件享有管辖的应为()
A.合同履行地法院
B.仲裁委员会
C.合同签订地法院
D.被告住所地法院

【◆参考答案◆】:A D

【◆答案解析◆】:因合同纠纷提起诉讼的,由被告住所或者合同履行地人民法院管辖。仲裁没有法定管辖的规定。

(8)【◆题库问题◆】:[多选] 工程建设遇到下列情况时,应当由建设单位依法申办审批手续的有( )。
A.土方开挖可能损坏地下管网的
B.需临时中断道路交通的
C.施工现场需爆破作业的
D.施工需要临时占用规划批准范围以外场地的

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:《建筑法》规定,建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续1)需要临时占用规划批准范围以外场地的2)可能损坏道路、管线、电力、邮电通信等公共设施的3)需要临时停水停电中断道路交通的4)需要进行爆破作业的5)法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。考点:依法办理有关批准手续

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 诉讼时效期间应当从()起计算。
A.侵害行为停止时
B.当事人知道或应当知道权利被侵害时
C.当事人权利被侵害并产生损害后果时
D.当事人提起赔偿主张之日

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,法院不予保护。

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1.5
B.2
C.3 
D.4

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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