(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满（）年的，不得辞去领导职务。

【◆参考答案◆】：一

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 农村党建的目标要求有哪“五个好”？

【◆参考答案◆】：2003年中央在总结各地开展"三级联创"活动经验的基础上，把村党组织、乡镇党委建设的目标要求统一规范为新的"五个好"：（1）领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践"三个代表"重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为的村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力；乡镇党委书记应具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。（2）党员干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。（3）工作机制好。各项制度完善，管理措施到位，乡镇党政领导班子团结一致，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。（4）小康建设业绩好。农村经济持续发展，农民收人增加，集体经济实力增强；各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。（5）农民群众反映好。基层干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干关系密切，党组织得到群众拥护。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的中央组织主要包括哪些？哪一级组织是党的最高领导机关？其职权是什么？

【◆参考答案◆】：党的中央组织主要包括党的全国代表大会，中央委员会，中央政治局、中央政治局常务委员会及其办事机构。党的全国代表大会是党的最高领导机关。按照党章规定，党的全国代表大会的职权是：（1）听取和审查中央委员会的报告。（2）听取和审查中央纪律检查委员会的报告。（3）讨论并决定党的重大问题。（4）修改党的章程。（5）选举中央委员会。（6）选举中央纪律检查委员会。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）
A．计划工作的原理
B．组织工作的原理
C．领导的原理
D．控制工作的原理

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导班子建设的工作方针是什么？

【◆参考答案◆】：加强党政领导班子建设，应遵循以下工作方针：（1）必须把思想政治建设摆在首位。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装领导班子和领导干部，不断提高理论素养和运用理论解决实际问题的能力；坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强政治意识、大局意识和责任意识，始终坚持把党和人民的利益放在第一位；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断解决好权力观、地位观、利益观问题。（2）必须坚持以加强执政能力建设为重点。适应党的执政环境的深刻变化，增强执政意识，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。（3）必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行。始终坚持以经济建设为中心不动摇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，发挥领导班子在推动经济社会发展中的关键作用。把推动和促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的成果，作为检验领导班子，建设的根本标准。（4）必须坚持立党为公、执政为民的本质要求。以实现最广大人民的根本利益作为领导班子建设的根本出发点和落脚点，把立党为公、执政为民落实到制定和实施决策的工作中去，落实到思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。（5）必须注重改革创新。探索和把握领导班子建设规律和干部成长规律，不断深化干部人事制度改革，创新领导班子建设的制度和方法，努力实现领导班子建设的制度化、科学化。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部教育培训的方式有哪些？

【◆参考答案◆】：干部教育培训的方式有：（1）坚持和完善组织调训制度。重点把握三个环节：一是开展培训需求调查，综合分析组织和干部个人的培训需求，科学制定教育培训计划，合理安排教育培训内容、时间和机构，下达调训任务，对重点对象可以实行点名调训。二是干部所在单位根据本地区、本单位实际，对各级各类干部的教育培训统筹安排。三是被抽调的干部必须自觉服从组织安排，按要求参加培训。（2）建立健全干部在职自学制度。干部本人要明确学习目的，端正学习态度，结合个人发展和履行职责要求，制定学习计划，坚持不懈地自学或参加有关培训。（3）推行自主选学。干部自主选学，应在干部教育培训管理部门的指导下开展。干部教育培训管理部门或者干部教育培训机构应定期公布干部自主选学的教育培训项目，明确要求，加强管理。（4）发挥境外培训的补充作用。要按照中央的统一部署和要求，坚持以我为主、为我所用、更有成效的方针，坚持少而精、突出重点、从严掌握、择优安排的原则，明确境外培训目标，切实增强境外培训的针对性和实效性。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部分级管理的范围是如何划分的？

【◆参考答案◆】：分级管理是指中央和各级党委按照干部管理权限，实行逐级分工管理干部。从1984年开始，我国实行各级党组织按照下管一级的原则确定管理干部范围的体制。中央管理中央机关、国家机关、人大、政协、法院、检察院，以及中央和国务院的直属机构、办事机构、直属事业单位、部委管理的国家局中的主要领导干部，同时，还管理部分国有重要骨干企业和高等院校的主要领导干部；省、自治区、直辖市党委和中央、国家机关党组（党委）管理地（厅）级、司（局）级干部，还管理部分重要企业、事业单位的主要领导干部；地（市、州、盟）委管理县（市、旗）一级干部。对其他企业、事业单位，实行灵活的干部管理办法，给他们更多的管理干部的自主权。企业、事业单位的中层领导干部，一般由本单位自行管理。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 加强领导班子和领导干部监督的主要措施有哪些？

【◆参考答案◆】：加强领导班子和领导干部监督的主要措施有：（1）以思想教育为主，强化自我监督。要经常性地开展科学理论的教育，打牢自我监督的思想基础；开展正面典型的激励教育，强化自律的榜样作用；开展反面案件的警示教育，增强严格自律的自觉性和紧迫感。（2）以政治素质为重点，强化上级监督。上级党组织和领导干部要认真履行对下级领导干部教育、管理和监督的职责。要建立健全上级党组织和组织部门负责同志，与下级特别是党政主要领导干部定期谈心制度、谈话诫勉制度、函询回复制度，使上级对下级的监督经常化、制度化。（3）以民主集中制为主要内容，强化班子内部监督。内部监督是最重要的监督。领导干部要树立正确的监督意识，特别是围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用这"三重一大"，主要领导干部要带头接受监督，并主动对班子成员进行监督。（4）以拓宽渠道为途径，强化群众监督。要积极拓宽渠道，为广大干部群众监督领导干部创造条件。要建立健全群众对干部管理监督的参与机制。（5）以经济责任审计为手段，强化财经纪律监督。（6）以事前防范为措施，强化组织部门的日常管理和监督。

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 大学生“村官”工作、（）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用国家公务员试用期满后工资收入水平确定。

【◆参考答案◆】：生活补贴标准

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）
A．监督原理
B．管理宽度原理
C．管理层次原理
D．组织效率原理

【◆参考答案◆】：B