社会助长作用社会助长作用

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社会助长作用

(1)【◆题库问题◆】:[名词解释] 社会助长作用

【◆参考答案◆】:社会助长作用是指他人在场或他人一起活动可以促进行动效率的提高。

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 个性化受群体受规模和()影响
A.匿名性
B.群体行为
C.群体氛围
D.群体熟悉度

【◆参考答案◆】:A

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 证人在陈述证言的时候条理清晰滴水不漏的人比说话连贯毫无组织的人的证言()
A.可信度高
B.更值得参考
C.可信度低
D.更具有说服力

【◆参考答案◆】:C

(4)【◆题库问题◆】:[名词解释] 冲突管理

【◆参考答案◆】:指人们采取一定的行为来应对、处理冲突。包括两个维度:关注他人的需求和关注自己的需求。

(5)【◆题库问题◆】:[多选] 根据领地对个体或群体的重要性,人类领地可以分为().
A.主要领地
B.次级领地
C.公共领地
D.私人领地

【◆参考答案◆】:A, B, C

(6)【◆题库问题◆】:[单选] ()对成员的决策具有强烈的影响。
A.群体的规范
B.群体的内聚力
C.群体的规模
D.群体的"假投票"

【◆参考答案◆】:D

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 研究人类认知地图的几种主要方法为().
A.画草图
B.图示反应
C.再认任务
D.距离估计

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 在专制的体制的决策中除了群体本身的因素之外还有()的因素在内。
A.金钱
B.民意
C.权力
D.利益

【◆参考答案◆】:C

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的?

【◆参考答案◆】:具体有这样几种理论:(1)强化理论。根据强化理论,人们喜欢给予我们奖励的人,而不喜欢导致我们情感不愉快的人。(2)相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定,感到心情愉悦,而且非常乐意与对方交往时,他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。(3)得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的,研究认为:在人际关系中,一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时,更能影响自己是否喜欢那个人的态度。(4)相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的,人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展,要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利,是否有需要,从而决定自己的交往行为。

(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 自我呈现也称为印象管理。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

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