习题：下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（ ）。
A 、对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B 、采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C 、为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D 、管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突

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