【习题】期望理论主要用于对（ ）的激励。（4分） A．普通员工 B．管理人员 C．技术人员 D．高级专业人员【习题】期望理论主要用于对（ ）的激励。（4分） A．普通员工 B．管理人员 C．技术人员 D．高级专业人员
A ．普通员工
B ．管理人员
C ．技术人员
D ．高级专业人员
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