题目：【习题】涉密人员保密行为规范,涉密人员保密行为规范包括


标准答案：
涉密人员保密管理办法
涉密人员指与涉密工作有关的工作人员，需要进行严格的管理。管理措施主要包括资格审查、安全培训、保密责任书签署、具体实施过程中的保密措施等。涉密人员是指与涉密工作有关的工作人员，包括拥有国家秘密和涉外秘密知识的人员。
不用普通邮电传送秘密。不在非保密场所阅办、谈论秘密。不私自复制、保存和销毁秘密。不带秘密载体探亲、访友、旅游。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的业务素质和工作能力。涉密人员的审查制度：任用、聘用涉密人员，应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
法律主观：涉密人员保密补贴标准是核心涉密人员补贴为每个月300元；重要涉密人员补贴我每个月200元；一般涉密人员补贴为100元每个月。如果是用人单位与劳动者协商一致的，也可以按照协商的内容确定补贴标准。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
涉密人员应履行的保密职责
1、涉密人员的义务，是指涉密人员在保守国家秘密、维护国家安全和利益方面，依照法律法规和职责权限要求，应当履行的保密责任。
2、涉密人员的保密义务和责任，概括起来包括以下方面：制作属于国家秘密文件、资料及其他物品和属于国家秘密的设备及产品。收发、传递密件、密品。使用密件、密品。复制、摘抄、汇编密件。
3、保密：涉密人员上岗需要保密的内容包括工作内容、执行任务及工作过程中所涉及到的安全保密资料等。同时涉密人员应当加强对自身口、眼、手、脚等方面的纪律教育，维护涉密工作的纪律性，确保保密工作不被破坏或泄密。
涉密人员上岗的保密要求包括
1、对涉密人员上岗要求涉密人员上岗应接受任前审查、上岗培训，并签订保密承诺书。涉密人员上岗应经过严格审查。机关、单位任用、聘用涉密人员应当由组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件进行审查。