题目：【习题】纪律作风方面存在的问题及整改措施,单位纪律作风方面存在的问题及整改措施


标准答案：
纪律作风方面存在的问题及整改措施
法律分析：工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高。整改措施：突出关键点，从领导带头上加快作风转变。
存在问题 联系群众不够深入。担当精神不足。性格急躁，有时不讲究方式方法。服务老干部不讲究方式方法。坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。
存在的问题：工作纪律不强，工作作风不实，工作热情不旺，工作劲头不足，工作动力不大，工作要求不高。
作风不正方面存在的问题和整改措施如下：存在的问题 对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。
纪律规矩方面存在的问题有：工作作风不够严谨、政治素养不高等。
工作纪律方面存在的问题整改措施
1、纪律作风整改措施：增强群众观念、公仆意识，提高思想觉悟；加强自我改造，提高综合素质；完成各项工作任务，提高工作效率；严格要求自己，以身作则；保持头脑清醒，充分发挥主观能动性。
2、纪律方面的不足和改进措施如下：工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症，对工作缺乏敬业的感情。
3、严于律己不够过硬。不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚。性格急躁，修养不够。1不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文。整改措施 是夯实理论基础，努力提高履职能力。
4、纪律规矩方面存在的问题有：工作作风不够严谨、政治素养不高等。
5、工作纪律作风方面存在的问题有：为人民服务的意识不足。整改措施有：加强自我改造，提高综合素质。
6、工作纪律作风方面存在的问题有时间管理、工作积极性、工作流程、团队协作、工作压力、绩效考核。整改措施是需要建立健全的制度，提供培训和激励机制，加强团队建设和沟通，倡导健康的工作氛围和平衡的工作生活。