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【标准答案】【习题】不满多少周岁的未成年可以不适用,不满多少岁为未成年公民

题目:【习题】不满多少周岁的未成年可以不适用,不满多少岁为未成年公民


标准答案:
不满十六周岁的未成年吸毒成瘾可以不适用
法律分析:不满十六周岁的未成年人,吸毒成瘾严重的可以不适用强制隔离戒毒。法律依据:《中华人民共和国禁毒法》 第三十一条 国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾,教育和挽救吸毒人员。吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。
不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾的,可以不适用强制隔离戒毒。
不满十六周岁吸毒成瘾可以不适用强制隔离戒毒。
不满16周岁的未成年人吸毒成瘾严重的,可以不适用强制戒毒。怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女吸毒成瘾的,不适用强制隔离戒毒。
不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾严重的可以不适用强制隔离戒毒。《禁毒法》第三十一条,国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾,教育和挽救吸毒人员。吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。
胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。《中华人民共和国禁毒法》 第三十九条 怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女吸毒成瘾的,不适用强制隔离戒毒。不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾的,可以不适用强制隔离戒毒。
任何组织或者个人不得招用未满多少周岁的
【解析】《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人.国家另有规定的除外。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定: 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
【答案】:B 我国《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
【答案】:B 《未成年人保护法》第三十八条,规定任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定;禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
民法典规定不满多少周岁的未成年为无民事行为能力人
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