以人为本——用评价促发展2
4.教师评价。班主任是学生素质综合评价工作的组织者。要经常深入学生、家长之间了解动态,掌握情况,尽量使评价工作准确无误。科任教师也要参与对学生的素质综合评价工作,特别是对于班风班纪和特殊学生的了解。科任教师的看法往往更为客观和准确。因此,在评价工作中,吸收科任教师的意见也是很有必要的。
总之,对学生进行素质评价,应当始终坚持以“促进学生发展”为目的。教师要注重对学生心理、认知发展水平的观察与研究,积累切实可行的评价方案,使评价能准确、公正,科学,使评价真正能促进学生的发展。
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