指导思想：
依据《教育部副部长杜占元在2013年教育信息化重点工作推进会议上讲话》和《开平区教育局全国教育信息化试点工作推进方案》等文件的相关要求，为全面推进我校信息化进程，提升教师信息技术应用水平，适应信息化发展，建设一支高素质现代化的教师队伍，特制定我校教师信息技术培训制度。
培训原则：
从教师的实际情况出发，切实提高教师的信息技术应用水平，严格要求、注重实效，以青年教师为骨干，不同层次多种形式进行。
培训对象：
全体教师。重点培训45周岁以下、学科带头人、骨干教师、学校中层以上领导。
培训方式：
参加各级组织的信息技术培训，教育局定期组织的培训，校本培训。
具体措施：
1、 45周岁以下教师，必须达到能独立制作简单课件水平。
2、 熟练掌握城域网各平台的平台使用方法，将平台应用于教学中，提高教学效率。
3、 培训内容与教师的专业特点综合考虑，有利学科的发展或教学需要，有利于现代教育技术手段的充分运用，分阶段、分层次进行培训。
4、 对于培训成果，教师有义务将所获取的知识与信息传授给其他教师，并运用于教学中。
5、 在培训期间无特殊原因不参加培训的视作违反学校工作纪律，考核按没完成学校工作性质处理，一学期累计超过两次者，予以相应处分。
6、 教师培训，学校按有关规定要求进行检查登记、考核及鉴定，并将鉴定记入教师业务档案，作为职务评优评先评职称的依据之一。