人们常常说,黑人在申请工作的招聘过程中往往没有白人表现得好,伍德认为这可能是由于()所造成的。人们常常说,黑人在申请工作的招聘过程中往往没有白人表现得好,伍德认为这可能是由于()所造成的。

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人们常常说,黑人在申请工作的招聘过程中往往没有白人表现得好,伍德认为这可能是由于()所造成的。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 人们常常说,黑人在申请工作的招聘过程中往往没有白人表现得好,伍德认为这可能是由于()所造成的。
A.优先效应
B.自我实现预言
C.晕轮效应
D.定型

【◆参考答案◆】:B

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 从手段来看,非正式沟通多采用:()
A.文字的方式
B.表情的方式
C.口头的方式
D.暗号的方式

【◆参考答案◆】:C

(3)【◆题库问题◆】:[单选] ()能够解释老人和儿童更容易获得人们的帮助。
A.社会交换理论
B.互惠规范
C.社会责任规范
D.生物学理论

【◆参考答案◆】:C

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 高度紧张的氛围下会影响人们的认知判断,这是()对社会认知的影响。
A.环境
B.分为
C.情绪
D.状态

【◆参考答案◆】:C

(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 对非正式群体的人际关系交往进行研究的心理学家是()。

【◆参考答案◆】:戴维斯

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 以下哪个因素不是主体因素中的()生理因素
A.年龄
B.性别
C.遗传
D.个性特点

【◆参考答案◆】:D

(7)【◆题库问题◆】:[填空题] 人际的非言语沟通包括三种:脸部表情、()和()。

【◆参考答案◆】:目光接触;身体语言

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 文化创新是一个社会得以延续和发展的内在依据,其主要表现形式为()。
A.发现和变迁
B.发明和传播
C.吐故与纳新
D.破坏与重建

【◆参考答案◆】:B

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 熟悉性、接近性、相似性和互补性以及()是影响人际吸引的主要因素
A.个人特征
B.深入性
C.人格特征
D.认知特征

【◆参考答案◆】:A

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 个人的社会化与个性化是()的过程。
A.截然相反
B.互不相关
C.辩证统一
D.互为矛盾

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:社会化与个性化过程是伴生的,相互影响的,二者是不可分割的两个方面.对于个人的发展而言,个性化与社会化具有同等重要的地位,社会化保证了人类社会连续与文化的传承,个性化使得个人可能具有超越现实而又改善现实的独特性与创造性.一个社会如果只允许社会化的存在而扼杀个性化,它就可能长期在一种水平上简单重复.另一方面,如果社会过分强调个性化而忽视社会化,那么这个社会将可能陷入混乱.

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